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會員單位，有關企事業(yè)單位：

   2013年培訓教育以質(zhì)量骨干人才教育、普及質(zhì)量知識教育相結合為主，根據(jù)企業(yè)個性化需求和行業(yè)質(zhì)量工作的共性需求，進行有針對性的培訓。中國機械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會2013年教育培訓工作安排如下：

一、        培訓具體要求

1、提升企業(yè)一把手質(zhì)量意識，營造全行業(yè)質(zhì)量環(huán)境

   對高層領導主要開展國家關于質(zhì)量工作的方針政策的宣傳貫徹工作，促進企業(yè)領導了解質(zhì)量文化、卓越績效評價準則、品牌建設、先進質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的作用等內(nèi)容。通過研討會、刊物、網(wǎng)絡、質(zhì)量月活動等各種方式進行全方位宣傳，提升企業(yè)一把手對質(zhì)量的重視，營造爭創(chuàng)名牌、提高質(zhì)量競爭力、建設機械強國的良好氛圍。

2、提高人員的管理能力,夯實管理基礎

   對管理人員進行多種形式的培訓，一是動員管理人員分期分批參加全國全面質(zhì)量管理普及教育，在十二五期間達到100%取得全國統(tǒng)考證書；二是進行專業(yè)培訓，內(nèi)容涉及質(zhì)量管理各種方法，如六西格瑪、精益生產(chǎn)、質(zhì)量成本、可靠性技術等等；三是為有需求的管理人員提供行業(yè)資格證書，如QC小組診斷師、管理體系咨詢師、卓越績效自評師、質(zhì)量獎評審員等；四是鼓勵管理人員獲得國家資格證書，并為其提供必要的基礎培訓，如質(zhì)量工程師、職業(yè)經(jīng)理人等等。

3、立足行業(yè)基礎，擴大受培訓范圍

   加強對一線員工的培訓，各企業(yè)安排50%的一線員工利用四年的時間完成全面質(zhì)量管理普及教育培訓，獲得全國統(tǒng)考證書。提供各種條件鼓勵員工參加與提高管理水平和專業(yè)技能有關的培訓，如QC小組、5S管理、現(xiàn)場管理、檢驗技能等，根據(jù)培訓內(nèi)容發(fā)放資格證書。

二、與培訓相關事宜

1、系列教材為主，多種培訓形式并存

   培訓教材主要以近年來機械工業(yè)出版的教材為主，分別是：《機械工業(yè)質(zhì)量管理教程》第5版、《質(zhì)量管理工人讀本》、《機械工業(yè)質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督培訓教程》第4版、《機械工業(yè)群眾性質(zhì)量管理教程》。這些教材涵蓋了上述培訓要求的內(nèi)容。培訓方式以集中培訓為主。支持企業(yè)舉辦各種內(nèi)容的培訓班，中機質(zhì)協(xié)可介紹教師、推薦教材；通過考查的培訓班，可頒發(fā)適當?shù)男袠I(yè)資格證書。其他培訓方式也可嘗試，如網(wǎng)絡培訓。

2、提高素質(zhì)為主，頒發(fā)行業(yè)資格證書

   中機質(zhì)協(xié)以提高行業(yè)質(zhì)量相關崗位人員整體素質(zhì)為目標，組織培訓，并為通過考核的人員頒發(fā)相應的資格證書，滿足不同崗位人員上崗、轉(zhuǎn)崗和評價工作成績的需求。

3、聯(lián)系方式

   中機質(zhì)協(xié)全年培訓大致安排見附件，有培訓需求的企業(yè)可直接與中機質(zhì)協(xié)教育培訓部聯(lián)系。中機質(zhì)協(xié)網(wǎng)站將及時上傳有關培訓消息，請大家隨時關注。

聯(lián)系人：姚浦  杜衛(wèi)民

電話：010－68594992　傳真：010－68594950

網(wǎng)址：http://www.www.25ko5m.cn

電子信箱：zjzx4950@sina.com

通訊地址：北京西城區(qū)三里河路46號　郵編：100823

附件：2013年質(zhì)量教育培訓計劃2013年質(zhì)量教育培訓計劃.doc