2013年全面質(zhì)量管理普及教育考試結(jié)束
2013年的全面質(zhì)量管理普及教育考試結(jié)束，共有1000多人直接參加中機(jī)質(zhì)協(xié)組織的培訓(xùn)和全國(guó)的統(tǒng)一考試，還有一些企業(yè)組織人員參加了當(dāng)?shù)刭|(zhì)協(xié)組織的培訓(xùn)。安徽皖南電機(jī)股份有限公司、山東普利森集團(tuán)有限公司各組織100多人參加普及教育培訓(xùn)。山東普利森集團(tuán)有限公司已是第三次組織員工參加普及教育培訓(xùn)，他們正在逐步完成全員培訓(xùn)的工作。海南機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、云南省機(jī)械工業(yè)質(zhì)量協(xié)會(huì)組織各企業(yè)的200多人進(jìn)行培訓(xùn)。
2013年的全面質(zhì)量管理普及教育培訓(xùn)教材仍然以《質(zhì)量管理工人讀本》為主，各單位在組織培訓(xùn)時(shí)，不僅要求學(xué)員掌握普及教育考試的知識(shí)，還要求學(xué)員掌握質(zhì)量管理的方法，以應(yīng)用于企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。明年的全面質(zhì)量管理普及教育全國(guó)統(tǒng)考工作還將進(jìn)行，請(qǐng)各企業(yè)安排本企業(yè)的培訓(xùn)工作。如有授課要求，請(qǐng)與中機(jī)質(zhì)協(xié)教育培訓(xùn)部聯(lián)系。
濟(jì)南二機(jī)床高端突破成焦點(diǎn) 大國(guó)重器揚(yáng)國(guó)威
六集大型紀(jì)錄片《大國(guó)重器》自11月在央視播出以來(lái)，引發(fā)強(qiáng)烈反響和高度關(guān)注。片中十八個(gè)裝備領(lǐng)軍企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展故事，生動(dòng)再現(xiàn)了中國(guó)工業(yè)發(fā)奮圖強(qiáng)，趕超世界先進(jìn)水平的艱辛歷程，展示了中國(guó)裝備制造業(yè)十年來(lái)的創(chuàng)新成就，闡述了工業(yè)裝備是中國(guó)的脊梁、裝備強(qiáng)才能?chē)?guó)家強(qiáng)的重要意義。其中濟(jì)南第二機(jī)床廠依靠創(chuàng)新，進(jìn)軍發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)高端突破，贏得了各界贊譽(yù)。
今年6月，濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司贏得了福特汽車(chē)美國(guó)本土肯塔基工廠第6條大型快速?zèng)_壓線(xiàn)訂單，這是自2011年拿到5條大型快速智能沖壓生產(chǎn)線(xiàn)訂貨合同后，濟(jì)南二機(jī)床再次獲得福特汽車(chē)訂單。
濟(jì)南二機(jī)床為福特汽車(chē)生產(chǎn)的大型快速?zèng)_壓線(xiàn)，應(yīng)用多連桿、數(shù)控液壓拉伸墊、同步控制、全自動(dòng)換模、整線(xiàn)防護(hù)等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，每分鐘最高可沖壓15個(gè)大型汽車(chē)覆蓋件，是普通自動(dòng)線(xiàn)的2－3倍；全自動(dòng)更換模具時(shí)間僅需2.8分鐘，是普通自動(dòng)線(xiàn)的三分之一，代表了目前世界最先進(jìn)的技術(shù)水平。
濟(jì)南二機(jī)床是一家擁有76年歷史的國(guó)有企業(yè)，也是目前我國(guó)機(jī)床行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。近年來(lái)，濟(jì)南二機(jī)床依靠自主創(chuàng)新，積極打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，與德、日等一流對(duì)手同臺(tái)競(jìng)技，獲得通用、福特、大眾、日產(chǎn)、菲亞特、雷諾等國(guó)際著名汽車(chē)企業(yè)訂單，使完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有世界先進(jìn)水平的大型沖壓裝備在裝備中國(guó)的同時(shí)走向世界，塑造了中國(guó)機(jī)床工業(yè)“高端制造”的嶄新形象。
“沒(méi)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)?！痹跐?jì)南二機(jī)床集團(tuán)董事長(zhǎng)張志剛看來(lái)，創(chuàng)新是企業(yè)永遠(yuǎn)的追求。在引進(jìn)、消化、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，濟(jì)南二機(jī)床利用幾十年積累的技術(shù)開(kāi)發(fā)和制造經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行開(kāi)放式自主創(chuàng)新，企業(yè)每年的科技經(jīng)費(fèi)投入均占到銷(xiāo)售收入的6％以上。
依托企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，濟(jì)南二機(jī)床不斷發(fā)展擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品，平均每年自主開(kāi)發(fā)80余種新產(chǎn)品，90％達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。2009年以來(lái)，企業(yè)高端產(chǎn)品產(chǎn)值率從原來(lái)的30％提高到60％以上。
目前，包括上汽通用、一汽大眾、東風(fēng)日產(chǎn)、廣州本田以及奇瑞、比亞迪、長(zhǎng)安、長(zhǎng)城等國(guó)內(nèi)幾乎所有的合資和民族品牌汽車(chē)企業(yè)，都在使用濟(jì)南二機(jī)床的沖壓設(shè)備，其沖壓生產(chǎn)線(xiàn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)到75％以上，扛起了沖壓設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的重任。
“裝備工業(yè)關(guān)系到國(guó)家的產(chǎn)業(yè)安全，目前我國(guó)已發(fā)展成為制造大國(guó)，但還不是制造強(qiáng)國(guó)?！睆堉緞傉J(rèn)為，國(guó)有骨干企業(yè)要敢于擔(dān)當(dāng)，不僅要打破國(guó)外壟斷，還要走出國(guó)門(mén)，挑戰(zhàn)世界強(qiáng)手，在國(guó)際市場(chǎng)贏得話(huà)語(yǔ)權(quán)。
近年來(lái)，濟(jì)南二機(jī)床朝著“打造國(guó)際一流機(jī)床制造企業(yè)，塑造世界知名品牌”的目標(biāo)持續(xù)邁進(jìn)，在世界高端市場(chǎng)全力展示“中國(guó)制造”的品牌和實(shí)力。濟(jì)南二機(jī)床的數(shù)控沖壓生產(chǎn)線(xiàn)、重型多工位機(jī)械壓力機(jī)、大型數(shù)控落地鏜銑床、重型數(shù)控龍門(mén)鏜銑床等高技術(shù)產(chǎn)品，已先后成套出口美國(guó)、巴西、泰國(guó)、印度等國(guó)外市場(chǎng)。
通過(guò)參與全球競(jìng)爭(zhēng)，濟(jì)南二機(jī)床已由過(guò)去的分包商變?yōu)榭偘?，由配角變?yōu)橹鹘牵瑖?guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力大幅攀升。通用、福特、日產(chǎn)、本田、鈴木、奧迪、戴姆勒等國(guó)際汽車(chē)巨頭，先后將濟(jì)南二機(jī)床納入其全球供應(yīng)商，濟(jì)南二機(jī)床已跨入世界三大沖壓制造商行列。#P#
知識(shí)窗：云計(jì)算 工業(yè)云與兩化融合
云計(jì)算（英語(yǔ)：Cloud Computing），是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算方式，通過(guò)這種方式，共享的軟硬件資源和信息可以按需提供給計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備。典型的云計(jì)算提供商往往提供通用的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)應(yīng)用，可以通過(guò)瀏覽器等軟件或者其他Web服務(wù)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)，而軟件和數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)在服務(wù)器上。云計(jì)算服務(wù)通常提供通用的通過(guò)瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)的在線(xiàn)商業(yè)應(yīng)用，軟件和數(shù)據(jù)可存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)中心。
工業(yè)云是在云計(jì)算模式下對(duì)工業(yè)企業(yè)提供軟件服務(wù)，使工業(yè)企業(yè)的社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)共享化?！肮I(yè)云”有望成為我國(guó)中小型工業(yè)企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的另外一個(gè)理想選擇，因?yàn)椤肮I(yè)云”的出現(xiàn)將大大降低我國(guó)制造業(yè)信息建設(shè)的門(mén)檻。
近年來(lái)，工業(yè)化與信息化融合已經(jīng)取得了顯著成效，企業(yè)信息化應(yīng)用正從大中型企業(yè)逐漸擴(kuò)展到中小企業(yè)，越來(lái)越多的中小企業(yè)對(duì)信息化的需求更加明確和迫切。然而我國(guó)中小企業(yè)信息化依舊面臨諸如信息化投入資金不足、信息化總體水平不高以及信息技術(shù)應(yīng)用的深度、廣度和集成度較低等諸多問(wèn)題，這將直接影響中小企業(yè)兩化融合水平的提升。
工業(yè)云開(kāi)啟了中小企業(yè)兩化深度融合之路，對(duì)中小企業(yè)信息化發(fā)展意義重大：一方面降低了信息化門(mén)檻，使更多中小企業(yè)能以較低的成本切入信息化領(lǐng)域，有助于企業(yè)以相對(duì)低廉的工業(yè)軟件并集中資源進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)等創(chuàng)新活動(dòng);另一方面推動(dòng)了中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享和協(xié)同研發(fā)，有利于打通產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新鏈條。#P#
中機(jī)質(zhì)協(xié)2014年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃公布
2014年是貫徹十八大三中全會(huì)全面深化改革的開(kāi)局之年，深入開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，為轉(zhuǎn)型升級(jí)打好基礎(chǔ)中機(jī)質(zhì)協(xié)的重要任務(wù)。因此，2014年的培訓(xùn)教育將以質(zhì)量骨干人才教育、普及質(zhì)量知識(shí)教育相結(jié)合為主，根據(jù)企業(yè)個(gè)性化需求和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的共性需求，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
具體工作安排如下：
一、 培訓(xùn)具體要求
1、提升企業(yè)一把手質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造全行業(yè)質(zhì)量環(huán)境
對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)主要開(kāi)展國(guó)家關(guān)于質(zhì)量工作的方針政策的宣傳貫徹工作，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解質(zhì)量文化、卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則、品牌建設(shè)、先進(jìn)質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的作用等內(nèi)容。通過(guò)研討會(huì)、刊物、網(wǎng)絡(luò)、質(zhì)量月活動(dòng)等各種方式進(jìn)行全方位宣傳，提升企業(yè)一把手對(duì)質(zhì)量的重視，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)名牌、提高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力、建設(shè)機(jī)械強(qiáng)國(guó)的良好氛圍。
2、提高人員的管理能力,夯實(shí)管理基礎(chǔ)
對(duì)管理人員進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)，一是動(dòng)員管理人員分期分批參加全國(guó)全面質(zhì)量管理普及教育，在十二五期間達(dá)到100%取得全國(guó)統(tǒng)考證書(shū)；二是進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及質(zhì)量管理各種方法，如六西格瑪、精益生產(chǎn)、質(zhì)量成本、可靠性技術(shù)等等；三是為有需求的管理人員提供行業(yè)資格證書(shū)，如QC小組診斷師、管理體系咨詢(xún)師、卓越績(jī)效自評(píng)師、質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員等；四是鼓勵(lì)管理人員獲得國(guó)家資格證書(shū)，并為其提供必要的基礎(chǔ)培訓(xùn)，如質(zhì)量工程師、職業(yè)經(jīng)理人等等。
3、立足行業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大受培訓(xùn)范圍
加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)員工的培訓(xùn)，各企業(yè)安排10%以上的一線(xiàn)員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理普及教育培訓(xùn)，獲得全國(guó)統(tǒng)考證書(shū)。提供各種條件鼓勵(lì)員工參加與提高管理水平和專(zhuān)業(yè)技能有關(guān)的培訓(xùn)，如QC小組、5S管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、檢驗(yàn)技能等，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)放資格證書(shū)。
二、與培訓(xùn)相關(guān)事宜
1、系列教材為主，多種培訓(xùn)形式并存
培訓(xùn)教材主要以近年來(lái)機(jī)械工業(yè)出版的教材為主，分別是：《機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理教程》第5版、《質(zhì)量管理工人讀本》、《機(jī)械工業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn)教程》第4版、《機(jī)械工業(yè)群眾性質(zhì)量管理教程》。這些教材涵蓋了上述培訓(xùn)要求的內(nèi)容。培訓(xùn)方式以集中培訓(xùn)為主。支持企業(yè)舉辦各種內(nèi)容的培訓(xùn)班，中機(jī)質(zhì)協(xié)可介紹教師、推薦教材；通過(guò)考查的培訓(xùn)班，可頒發(fā)適當(dāng)?shù)男袠I(yè)資格證書(shū)。
2、提高素質(zhì)為主，頒發(fā)行業(yè)資格證書(shū)
中機(jī)質(zhì)協(xié)以提高行業(yè)質(zhì)量相關(guān)崗位人員整體素質(zhì)為目標(biāo)，組織培訓(xùn)，并為通過(guò)考核的人員頒發(fā)相應(yīng)的資格證書(shū)，滿(mǎn)足不同崗位人員上崗、轉(zhuǎn)崗和評(píng)價(jià)工作成績(jī)的需求。
中機(jī)質(zhì)協(xié)全年培訓(xùn)大致安排見(jiàn)附件，有培訓(xùn)需求的企業(yè)可直接與中機(jī)質(zhì)協(xié)教育培訓(xùn)部聯(lián)系。中機(jī)質(zhì)協(xié)網(wǎng)站將及時(shí)上傳有關(guān)培訓(xùn)消息，請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注。
附：2014年質(zhì)量教育培訓(xùn)計(jì)劃
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序號(hào) |
培訓(xùn)班
名稱(chēng) |
培訓(xùn)主要內(nèi)容 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
培訓(xùn)
費(fèi)用 |
參加人員 |
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1 |
《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》培訓(xùn)班 |
1.《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)基本理念
2.標(biāo)準(zhǔn)條款的深入理解
3.企業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上追求卓越
4.應(yīng)用案例 |
3月初
三天 |
山東 |
1500元/人 |
已獲獎(jiǎng)企業(yè)、準(zhǔn)備實(shí)施《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、管理人員。 |
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2 |
QC小組活動(dòng)、信得過(guò)班組活動(dòng)培訓(xùn)班 |
1.QC小組活動(dòng)方法及程序
2.統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用
3.創(chuàng)新型QC活動(dòng)程序
4.信得過(guò)班組概念及活動(dòng)方法
5.案例分析 |
3月
四天 |
待定 |
1500元/人 |
省、市機(jī)械質(zhì)協(xié)、行業(yè)管理部門(mén)及企業(yè)主管質(zhì)量管理的人員；QC小組、信得過(guò)班組骨干。 |
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3 |
質(zhì)量分析與改進(jìn)培訓(xùn)班 |
1.產(chǎn)品、過(guò)程、體系質(zhì)量問(wèn)題案例及其解決方案
2.質(zhì)量分析方法和工具
3.質(zhì)量改進(jìn)案例詳解 4.優(yōu)秀企業(yè)參觀 |
4月
三天 |
成都 |
2000
元/人 |
生產(chǎn)及質(zhì)量管理人員、負(fù)責(zé)人；一線(xiàn)從事質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的員工；群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)積極分子 |
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4 |
可靠性技術(shù)培訓(xùn) |
1. 可靠性技術(shù)的基本概念
2. 設(shè)計(jì)、制造、使用過(guò)程的可靠性管理
3. 可靠性實(shí)用技術(shù)方法
4. 濰柴可靠性提升工程先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)參觀 |
5月
三天 |
濰坊 |
1500元/人 |
企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)；技術(shù)、質(zhì)量工作主管/部長(zhǎng)；技術(shù)、質(zhì)量、可靠性工作人員；可靠性工作委員會(huì)委員。 |
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5 |
制造單位領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理培訓(xùn)班 |
1. 制造單位應(yīng)樹(shù)立的質(zhì)量理念
2. 怎樣正確履行日常質(zhì)量管理職責(zé)
3. 如何培養(yǎng)和激勵(lì)工人的質(zhì)量意識(shí)和工作積極性
4. 如何抓好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作
5. 制造單位如何追求零缺陷
6. 優(yōu)秀企業(yè)參觀 |
9月
三天 |
柳州 |
1200
元/人 |
企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，如分廠廠長(zhǎng)、車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)。 |
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6 |
質(zhì)量經(jīng)理人培訓(xùn)班 |
1.質(zhì)量與質(zhì)量管理
2.質(zhì)量驅(qū)動(dòng)力
3.卓越績(jī)效模式
4.質(zhì)量管理體系
5.管理技能
6.質(zhì)量管理工具 |
10月
四天 |
北京 |
5000元/人 |
企業(yè)高層質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量部長(zhǎng)、質(zhì)量管理骨干人員 |
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7 |
普及教育培訓(xùn) |
參加全國(guó)全面質(zhì)量管理普及教育培訓(xùn)統(tǒng)一考試。
具體考試方式見(jiàn)4月份質(zhì)協(xié)文件。 |
6月
11月 |
企業(yè)所有員工，可獲得全面質(zhì)量管理知識(shí)普及教育全國(guó)統(tǒng)考合格證書(shū) | ||
注1：中機(jī)質(zhì)協(xié)可應(yīng)企業(yè)要求到企業(yè)培訓(xùn)，如卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量成本、精益生產(chǎn)、質(zhì)量文化、現(xiàn)場(chǎng)管理等，內(nèi)容、時(shí)間、價(jià)格另議。
2：以上培訓(xùn)內(nèi)容以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，具體安排見(jiàn)中機(jī)質(zhì)協(xié)相應(yīng)文件。
